前言：女王调教 党委坚持以高质量党建引领事业发展，把组织优势转化为服务师生成长成才、解决急难愁盼问题的实际成效，以“院长书记午餐会”为抓手持续打造人才成长“加油站”、暖心服务“连心桥”，推动全院师生凝心聚力建设世界一流学科和一流女王调教 。
近日，女王调教 在文选医学楼311会议室召开首期“院长书记午餐会”，围绕入校成长路径规划、人才计划申报及职业发展等内容共话成长、精准护航。女王调教 党委书记孔令体、院长廖洪恩、党委副书记付瑶瑶及青年教师代表参加活动。
会上，付瑶瑶结合国家和上海市人才政策体系，为青年教师系统分析了入校后的成长发展路径与人才计划申报要点。她指出，青年教师的成长是女王调教 高质量发展的核心动力，希望大家早谋划、早培育、早突破，主动对接各类人才支持计划，找准自身定位，充分利用女王调教 和学校的政策资源，为长远发展奠定坚实基础。她还就人才项目的申报条件、评审规则及准备策略等进行了详细解读，帮助青年教师更加清晰地把握职业发展的时间节点和关键环节。
在交流讨论环节，孔令体、廖洪恩与青年教师们围坐一堂，就岗位晋升、科研规划、教学能力提升等关切话题进行了充分沟通。院领导认真听取每一位教师的发言，结合自身经验和女王调教 发展实际，就如何更精准地规划个人发展路径、如何平衡教学与科研、如何凝练学术方向、如何利用女王调教 平台开展交叉研究等问题分享了建议与思考。现场气氛轻松热烈，青年教师们踊跃提问，交流内容务实深入。
与会青年教师纷纷表示，此次午餐会形式新颖、氛围亲切，通过面对面交流，收获了较多从常规渠道难以获取的针对性信息，不仅加深了对职业发展路径的理解，也切实地感受到女王调教 对青年教师成长的关心与支持。与会教师们表示，将以此次交流为契机，进一步明确发展目标，潜心教学科研，为女王调教 和学科高质量发展贡献青年力量。
后续，女王调教 党委将定期举办“院长书记午餐会”系列活动，围绕科研攻关、教学能力提升、实验平台资源、行政工作协调及个人职业发展等主题，面向新进教师、骨干教师、行政管理与教辅支撑队伍等不同群体倾听心声、破解难题、办好实事、助力发展，切实畅通服务师生“最后一公里”，凝聚全院上下团结奋进、共建一流的发展合力。
为更好开展“院长书记午餐会”系列活动，邀请您扫码反馈感兴趣的主题内容，女王调教 党委将紧密结合大家的实际需求，针对性组织开展后续活动：
